十二星座職場(chǎng)怎么防小人
白羊座：切忌一意孤行
熱血沸騰的白羊座總是目標(biāo)明確，一心向上。你咬定青山不放松，走自己的路，這種氣概令人佩服，但一不小心就會(huì)犯了一意孤行的錯(cuò)誤。由此一來(lái)，勢(shì)必會(huì)有一些人因?yàn)樽约旱囊庖?jiàn)被你忽視而心存不滿，給你使絆子找麻煩也就順理成章了。所以，白羊座要防備職場(chǎng)小人，首先要學(xué)會(huì)聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，融洽與同事的關(guān)系。在職場(chǎng)上，個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，也不會(huì)超過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
金牛座：不要以自我為中心金牛座給人的印象總是遲鈍、溫和又固執(zhí)，一副老實(shí)人的模樣。但事實(shí)上，老實(shí)人面具下的金牛座卻是高傲又自我的——和人家性子對(duì)路，你就溫和又親切；看不上人家，你就冷若冰霜又苛責(zé)。這樣的性格，不招惹小人才怪。因此，金牛座要防備小人，首先要改掉以自我為中心的毛病，多站在別人的立場(chǎng)體會(huì)一下別人的處境；將心比心，與人為善，自然會(huì)少去許多是非。
雙子座：就怕你傲慢自大
雙子座看上去熱心活潑又大方，其實(shí)，你這是在用開(kāi)朗掩飾內(nèi)心的孤傲。的確，才華橫溢又極富表現(xiàn)欲望的你在人群中很打眼，但你千萬(wàn)別以為別人都是廢物——要知道，那些被你輕視的人，可能會(huì)有意無(wú)意地給你找麻煩、故而，雙子座要防備小人，首先要改掉傲慢自大的毛病，只要你虛心學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，將之與自己的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，即便小人出現(xiàn)了，也奈何不了你。
巨蟹座：裝腔作勢(shì)惹是非
巨蟹座多正派、傳統(tǒng)而且熱心，喜歡主動(dòng)去幫助他人，以過(guò)來(lái)人的身份給人家指路。而且，巨蟹座還特別在乎被指點(diǎn)的人是不是感謝自己，如果被指點(diǎn)的人對(duì)此不以為然，那可就得罪巨蟹座了。所以，巨蟹座要防備小人，首先把自己裝腔作勢(shì)的毛病改一改吧，并不是所有人都需要你指點(diǎn)，也不是所有人都認(rèn)可你的觀點(diǎn)，一個(gè)太容易被得罪的人，生命中肯定多小人。
獅子座：別人比你強(qiáng)也沒(méi)什么
獅子座溫暖大方，積極上進(jìn)，這樣的性格本來(lái)很招人喜歡。但有些時(shí)候，獅子座上進(jìn)過(guò)頭了就會(huì)演變成爭(zhēng)強(qiáng)好勝——對(duì)人家好可以，首先是人家比你弱；如果人家比你強(qiáng)，你就一定要踩過(guò)去。如此這般，不僅自己麻煩不斷，勞累不堪，那些被你踩了的人逮著機(jī)會(huì)能饒了你？所以，獅子座要防備小人，就先要允許人家比你強(qiáng)。金無(wú)足赤，人無(wú)完人，個(gè)人自有個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，沒(méi)必要非要分個(gè)高下。
處女座：磨嘰善變?nèi)侨朔锤?/p>
處女座追求完美，心思細(xì)膩，而且總是有很多想法。這樣的性格，在適度的范圍內(nèi)是優(yōu)點(diǎn)，但一過(guò)頭就是缺點(diǎn)了——講求完美，但該做決定時(shí)就要果斷；想法多出，但也不能隨便改變。磨嘰和善變是處女座性格中最惹人煩的地方，讓人煩了，就很可能招惹小人。因此，處女座防備小人，首先應(yīng)該讓自己的內(nèi)心強(qiáng)大起來(lái)。追求完美，但不失果斷；想法多出，但不善變；小人自然害不了你。
天秤座：沒(méi)必要太客氣
天秤座給人的感覺(jué)都是彬彬有禮的，很少與人爭(zhēng)執(zhí)，待人客氣和藹，而且看似喜歡退一步海闊天空。但事實(shí)上，天秤座客氣地過(guò)頭了，很容易讓人覺(jué)得虛偽；而且在吃虧之后，天秤座會(huì)用最溫和、最無(wú)辜的形象去宣傳對(duì)方的不是，最終讓對(duì)方吃不了兜著走。所以，天秤座要防備小人，先要讓自己的形象看上不不虛偽，偶爾放肆一點(diǎn)，大大咧咧，反而能給人更踏實(shí)的感覺(jué)；另外，老說(shuō)人壞話，也不好喲。
天蝎座：給人家一條退路
天蝎座追求公平，正義感十足，通常人緣極好。如果你犯了錯(cuò)誤，被人家指出，多能虛心接受；但如果人家犯了錯(cuò)誤，被天蝎座發(fā)現(xiàn)，天蝎座多半會(huì)得理不饒人，非弄個(gè)是非曲直一清二白不可。這樣的性格往往會(huì)讓人下不了臺(tái)，人家下不了臺(tái)，又豈能讓你舒坦？故而，天蝎座防備小人的關(guān)鍵就在于給別人一條退路。你發(fā)現(xiàn)了人家的錯(cuò)誤，又給了人轉(zhuǎn)圜的余地，人家自然會(huì)感激你；如果一味咄咄逼人，人家也只能拼個(gè)魚(yú)死網(wǎng)破了。
射手座：多改錯(cuò)，少空談
射手座簡(jiǎn)直是天生的哲學(xué)家和辯論家，你出色的口才和慎密的邏輯很容易讓你在人群中脫穎而出，但在犯錯(cuò)誤的時(shí)候，你就不應(yīng)該發(fā)揮這一長(zhǎng)處了——在很多時(shí)候， 射手座在犯錯(cuò)之后，總喜歡用滔滔不絕的雄辯和哲學(xué)道理來(lái)證明自己的立場(chǎng)和觀點(diǎn)是正確的，努力將責(zé)任推個(gè)干凈。殊不知，這樣的結(jié)果只能讓人覺(jué)得錯(cuò)就在你，以 后還會(huì)給你小鞋穿。所以，射手座要防備小人，首先要有承認(rèn)錯(cuò)誤的氣概。雄辯的才能，并不是什么時(shí)候都有用處。
摩羯座：讓人家了解你
摩羯座神秘、優(yōu)雅，為自己平添一分魅力。同樣，摩羯座的城府是一等一的深，從不輕易讓人看到自己內(nèi)心的想法。這樣一來(lái)，他人多會(huì)用好奇、謹(jǐn)慎的眼光去打量摩羯座，如此卓爾不凡，一些小人難免會(huì)有意無(wú)意地刁難摩羯座。因此，摩羯座要防備小人，只需與人坦誠(chéng)相待，讓人家了解你就好了。
水瓶座：可以不我行我素嗎
水瓶座真是聰明絕頂?shù)男亲?。?nèi)心里冷熱交替，表面卻不露神色，在人群中如魚(yú)得水，人緣極好，但形式風(fēng)格卻總讓人大跌眼鏡。原來(lái)，水瓶對(duì)某一件事情，或者對(duì) 整個(gè)未來(lái)早就有了完整的計(jì)劃，但從不曾與人商討透露，只等在最后一刻給人“驚喜”。這樣的“驚喜”多了，難免會(huì)給人一種上當(dāng)受騙的感覺(jué)，久而久之，小人也 找上門(mén)來(lái)了。故而，水瓶座要防備小人，最該做的是照顧一下他人的感受，不要一味地我行我素。
雙魚(yú)座：太細(xì)膩就是神經(jīng)質(zhì)了
十二星座中還有比雙魚(yú)更細(xì)膩的嗎？沒(méi)有！因?yàn)樾乃兰?xì)膩，雙魚(yú)座做每一件事情都會(huì)考慮很多細(xì)節(jié)，考慮的太多就忽略了主線，還會(huì)優(yōu)柔寡斷。在職場(chǎng)中，一個(gè)心思細(xì)膩，優(yōu)柔寡斷的人有可能不被小人盯上嗎？不會(huì)！所以，雙魚(yú)座防備小人，首先要學(xué)著豪放一點(diǎn)——大目標(biāo)看緊了，細(xì)節(jié)就別糾纏了。
如何防十大職場(chǎng)小人
1、三謠小人
三謠小人就是喜歡聽(tīng)信謠言，制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會(huì)什么是事情的真相，只要有傳播的價(jià)值，他們便會(huì)毫不保留的成為大喇叭，沒(méi)有可以講到好像有的一般。同事離職，他們就會(huì)開(kāi)始傳播謠言說(shuō)離職者是因?yàn)楸皇召I(mǎi)、人格問(wèn)題、被人家催眠、沒(méi)有道德、等等。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的夥伴下毒，影響周遭的人。在職場(chǎng)中，這種小人，唯怕企業(yè)不亂！
2、沒(méi)責(zé)小人
沒(méi)責(zé)小人就是沒(méi)有責(zé)任和不負(fù)責(zé)任的人。這類型的小人，該做的事往往都沒(méi)做，他們很會(huì)“吃蛇”(偷懶)。每當(dāng)有事情發(fā)生了，他們的第一個(gè)反應(yīng)便是推卸責(zé)任，他們會(huì)常說(shuō)這不是我的錯(cuò)！他們會(huì)常責(zé)罵其他人，他們喜歡否認(rèn)自己的過(guò)錯(cuò)，然后找借口來(lái)當(dāng)成沒(méi)一回事。！
3、分裂小人
分裂小人，他們有一個(gè)特別的能力，那就是他們可以言行不一，講一套做又另一套，喜歡夸大來(lái)講，講的時(shí)候就是天下無(wú)敵，做時(shí)便是有心無(wú)力。他們可以分裂的處理自己所表達(dá)和自己的處理。這種小人，往往只會(huì)包裝自己，但是沒(méi)有實(shí)力。會(huì)夸大來(lái)吸引大家的注意，然后許下自己無(wú)能完成的承諾。
4、小貪小人
這小人最愛(ài)貪小便宜，他們會(huì)因?yàn)樨澙沸”阋硕鲑u(mài)團(tuán)隊(duì)及一起工作的夥伴。這小人常專注于短暫的利益而非長(zhǎng)期的合作。在職場(chǎng)里，他們可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你對(duì)他的信任，出賣(mài)你！
5、善變小人
我們知道，改變是必要的。我們也知道，在這世界里，唯一不變的就是改變！在職場(chǎng)中，如果你改變自己的行為和態(tài)度，你是被接受的，但是這小人喜歡改變的不是自己，而是改變所設(shè)定的游戲規(guī)則。他們往往不能看到對(duì)方業(yè)績(jī)?cè)阶鲈酱螅X(qián)越賺越多，他們就會(huì)開(kāi)始打改變游戲規(guī)則的主意。他們同時(shí)不只對(duì)外時(shí)會(huì)改變所設(shè)定的游戲規(guī)則，連同自己的工作夥伴也不放過(guò)。他們不能看到員工根據(jù)所設(shè)定的規(guī)則獲得分紅大、獎(jiǎng)金多，他們就會(huì)開(kāi)始改變規(guī)則。這里的關(guān)鍵是他們將會(huì)經(jīng)常根據(jù)利己不利人的觀點(diǎn)來(lái)改變游戲規(guī)則。這也就導(dǎo)致和他合作的夥伴流動(dòng)量很大。
6、可憐小人
扮得楚楚可憐的人，很容易讓人家投同情票。他們?cè)谖覀兊那懊姘缈蓱z的樣子，是希望我們可以同情他，然后答應(yīng)對(duì)方的要求，尤其是無(wú)理的要求。很多時(shí)候，我們就是因?yàn)樾能?，很容易就掉入小人的招術(shù)里，雖然我們有時(shí)是蠻清醒的！我們要記得，可憐的人必有可狠之處。
7、雙輸小人
我們知道，不論在商場(chǎng)上或任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，我們都追求大家往著雙贏的方向前進(jìn)及合作。我們可以注意到，其實(shí)有些時(shí)候，我們得到的結(jié)果不是雙贏而是單方面贏而另一方面則是輸方。最可怕的是，兩敗俱傷，這就是雙輸?shù)那闆r，不能只是自己一個(gè)人輸，同時(shí)也要其他人一起輸。這小人，每當(dāng)他覺(jué)得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要虧，大家一起虧！要死，大家一起死！要輸，大家一起輸！！
8、阿壞小人
每一個(gè)消息到他那里就變成壞消息，他們很喜歡潑冷水，讓你不但不被激勵(lì)或認(rèn)可，他們還讓你泄氣。這小人很容易眼紅別人的成就，他們會(huì)想盡法子來(lái)抹殺你的成就，設(shè)法扯你的后腿。對(duì)于職場(chǎng)，他們是一群搞破壞沒(méi)幫忙的小人。
9、擔(dān)心小人
這小人擁有負(fù)面的思想，他們經(jīng)常懷著擔(dān)心的心態(tài)來(lái)處理事務(wù)，他們的擔(dān)心心態(tài)常會(huì)讓大家更加的擔(dān)心及開(kāi)始對(duì)事務(wù)的完成失去信心。他們還沒(méi)起步就投降，擔(dān)心自己做不好，完全沒(méi)有行動(dòng)。關(guān)鍵的是他們會(huì)影響身旁的人，搞到團(tuán)隊(duì)里兵分馬亂！
10、兩頭小人
搬弄是非，在你前面講一套，在后面又跟別人說(shuō)另一套。他們就有如兩頭蛇，和你的關(guān)系一直無(wú)法明朗化，在你面前對(duì)你超好的，但是在別人的面前就出賣(mài)你，說(shuō)你的不是。他們喜歡向你套話，之后就說(shuō)是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來(lái)得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說(shuō)是你說(shuō)的！這小人超難搞，因?yàn)槲覀兺耆恢浪男睦锵氲氖巧叮克麄兒螘r(shí)才是真心的對(duì)待我們。
職場(chǎng)怎么防小人
小人是不論職務(wù)大小、地位高低的。小人是權(quán)勢(shì)的衍生物，不管在何處，只要有權(quán)力在，總有附在權(quán)力周?chē)男∪恕＞邮侵钙犯窀呱姓钡娜?，小人則是指那些人格低下、品行惡劣、口是心非、少廉寡恥、為達(dá)到個(gè)人目的不擇手段的人。世界上小人當(dāng)然是少數(shù)，但他們可能造成的危害卻不可低估。小人當(dāng)然不等于小人物。小人物里面可能有小人，但中等人物乃至大人物里也有小人。
職場(chǎng)防小人5大招
1．與小人保持適度的禮節(jié)接觸
如果你信奉“寧與君子吵一架，不和小人說(shuō)句話”的古訓(xùn)，對(duì)小人避之惟恐不及，那你就錯(cuò)了。有意的過(guò)分疏遠(yuǎn)，會(huì)被心胸狹窄的小人當(dāng)做你在與他樹(shù)敵，或認(rèn)為你很看不起他。這樣，你就把自己放在了他的對(duì)立面，這可是個(gè)危險(xiǎn)的位置。你也無(wú)需違心地與“小人”套近乎，懂得“近之則不遜，遠(yuǎn)之則怨”的道理，保持一定的距離就可以了。
2．說(shuō)話時(shí)要當(dāng)心。
口蜜腹劍的小人很會(huì)籠絡(luò)人心，你可不要被其加了糖的麻醉劑弄得放松了警惕。比如在午餐時(shí)，你可以與小人聊一些無(wú)關(guān)痛癢的家長(zhǎng)里短、琴棋書(shū)畫(huà)。不要讓小人牽著你的話頭走，他如果發(fā)牢騷抱怨公司的種種弊端，或是議論別人的短長(zhǎng)，即使與你心中所思一拍即合，你也不能與之知音識(shí)曲，這時(shí)你最好把話題岔開(kāi)。否則，日后這些話會(huì)被他添油加醋地傳出去，說(shuō)成是你的意見(jiàn)，叫你解釋不清，有苦難言。
3．不要欠小人的人情
小人是最斤斤計(jì)較利益得失的，他們的算盤(pán)打得很出色，你若欠了他們的人情，這筆債他遲早要討的。如果在你忙得不可開(kāi)交時(shí)，小人主動(dòng)提出要幫你接洽一個(gè)客戶，你可不要隨便接受這雙援助之手。要知道，一旦生意談成了，小人會(huì)以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答應(yīng)，會(huì)被他說(shuō)成忘恩負(fù)義。
4．大度地吃些小虧
小人是很會(huì)利用別人的，你難免會(huì)被他們利用一兩次。這時(shí)不要像受了很大傷害一樣，氣憤難平。了解到這種人的弱點(diǎn)，大度一些，原諒他也就算了。你若咽不下這口氣，非要找個(gè)說(shuō)法兒，從此與小人結(jié)了仇，肯定會(huì)遇到更狠毒的暗算。例如：老板叫你們合作做一個(gè)項(xiàng)目，分明是你的貢獻(xiàn)大，卻被小人搶頭功，你與其和他爭(zhēng)功，顯得小氣沒(méi)風(fēng)度，不如吃一塹長(zhǎng)一智，下次涇渭分明地獨(dú)立做自己的事，是非功過(guò)讓人一目了然。
5．小心失勢(shì)的小人
小人被老板批評(píng)了，被降職了。遇到這等大快人心之事，你斷不能欣喜之情溢于言表。在失利時(shí)，小人的心理是最陰暗的，如果他和你結(jié)了怨，懷恨在心，你今后的職業(yè)生涯就危險(xiǎn)了。這種時(shí)刻，你最好對(duì)小人稍微熱情一些，虛虛實(shí)實(shí)，讓他感覺(jué)到你是個(gè)不勢(shì)利的好人。
6．近君子．遠(yuǎn)小人
當(dāng)你升職以后，你可以有選擇地同一些同事、朋友們來(lái)往，做到近君子，遠(yuǎn)小人。這里所說(shuō)的小人，是指在事業(yè)上不會(huì)對(duì)你有任何幫助，只是單純的玩伴的那種同事。但是還有一種情況值得注意：某人提升為部門(mén)的經(jīng)理后，為了顯示他沒(méi)有“升官臉就變”，每天下班后仍是和舊日哥兒們喝酒，玩牌。在單位里，也和那些酒肉同事稱兄道弟，親熱異常。他的做法令上司很不滿意，上司認(rèn)為這樣“不思進(jìn)取’’的人是很難在事業(yè)上有所作為的。這一點(diǎn)是一定要注意的。
得勢(shì)小人并不會(huì)永遠(yuǎn)忠于他的主子，他還會(huì)不斷地尋找新的靠山，巴結(jié)更有權(quán)勢(shì)的主子。小人不斷地生產(chǎn)歪點(diǎn)子，暗算那些真誠(chéng)善良一心干事業(yè)而又缺乏必要防范的人，尤其是他們當(dāng)中有影響的代表人物。小人玩的是小術(shù)，擅長(zhǎng)的是隔三差五打個(gè)小報(bào)告，不失時(shí)機(jī)地對(duì)權(quán)勢(shì)者來(lái)點(diǎn)巴結(jié)，間或找點(diǎn)由頭在人前出個(gè)小風(fēng)頭，陰陽(yáng)怪氣地在背后撥弄些小是非。小人是實(shí)用主義者，小人的交際原則是為我所用，用得著別人時(shí)，他們唯唯諾諾，極盡謙卑甚至可憐兮兮；用不著時(shí)或目的達(dá)到之后則頤指氣使，威風(fēng)八面，不可一世。
